إيكوبريس من طنجة –
استكمالا للبرنامج النضالي الذي تم تسطيره من لدن المكتب النقابي المنضوي تحت لواء الإتحاد الوطني للشغل بالمغرب، وجوابا عن فشل مسؤولي شركة ميكومار في التدبير، وعدم وفائهم بالحوار الاجتماعي، على كل مستوياته، القطاعي والمركزي، والمتمثل في التهرب من تنفيذ الإلتزامات والإتفاقات الإجتماعية، والتخطيط لضرب مكتسب ثقة العمال.
وفي ظل، استمرار إدارة الشركة رفض الرد على المراسلات، والتجاوب مع مطالب الجلوس على مائدة الحوار لمناقشة المشاكل العالقة، والحد من التلاعبات التي تمارس بشكل يومي على العمال، و المكتب النقابي من طرف مصلحة الموارد البشرية، التي ألفت أسلوب المراوغات والتماطل.
وتماشيا مع العلاقة النظامية المباشرة، والمهام الحصرية، والمسؤولة للمكتب النقابي، لمعالجة جميع اشكال الإحتقان، و التوثر لدى العمال، و الذي يزيد من تأزيم العلاقات، وينسف مبدأ التشارك، وينذر بأسوء السيناريوهات في قطاع هو في أمس الحاجة إلى السلم الإجتماعي.
عقد المكتب النقابي بطنجة، الخميس 18 يونيو 2023، بالمقر الإقليمي لقاء مطولا، تدارس خلاله المكتب، تقرير لصفة بقيمة 13 مليار، وأسلوب التماطل والتسويف الذي تمارسه إدارة الشركة، ورفض الحوار الهادف و البناء، وتدارس كل المشاكل التي طرحت قصد معالجتها بنوع من المسؤولية.
واستنكر المكتب في بيان توصلت به صحيفة إيكوبريس الإلكترونية، الأسلوب الذي تمارسه شركة ميكومار بطنجة اتجاه المكتب النقابي، و شجب الطريقة التي تتعامل بها إدارة الشركة مع العديد من المطالب، إضافة إلى أسلوب التهميش الإقصاء، و تغييب الحوار المسؤول الذي يفضي إلى حلول عملية.
كما دعت التنسيقية، إلى الإلتفاف والتعبئة، و رص الصفوف، وتأكيدها على التشبث بحق الدفاع عن كرامة، وحقوق عمال النظافة، وعدم التواني في تسطير برنامج نضالي نوعي يعيد الإعتبار لعمال النظافة حقوقهم المسلوبة.
Discussion about this post