عكس طنجة .. عمدة الرباط تستجيب لمطالب موظفي الجماعات المحلية

في خطوة لافتة تعكس دينامية الحوار الاجتماعي داخل الجماعات الترابية، شهدت جماعة الرباط، يوم الأربعاء 29 أبريل 2026، انفراجاً ملموساً في عدد من الملفات المطلبية التي تهم موظفي الجماعة ومجالس المقاطعات التابعة لها، وذلك عقب لقاء تفاوضي جمع بين الإدارة والمكتب النقابي.

الاجتماع، الذي احتضنه مقر الجماعة، تميز بأجواء ايجابية، حيث مثّل الجانب النقابي عدد من قيادات الجامعة الوطنية لموظفي الجماعات المحلية، فيما قادت رئيسة مجلس جماعة الرباط الوفد الإداري مرفوقة بالمدير العام للمصالح.

وأسفر هذا الحوار عن جملة من المكتسبات المهمة، في مقدمتها صرف التعويضات عن الأعمال الشاقة والملوثة لفائدة حوالي 2000 موظف وموظفة، وذلك قبل حلول عيد الأضحى، في خطوة تروم دعم القدرة الشرائية للشغيلة في هذه المناسبة. كما تم الاتفاق على دراسة إمكانية الرفع من قيمة هذه المنحة مستقبلاً.

وفي سياق متصل، تم التوافق على تدبير ملف امتحانات الكفاءة المهنية وفق مقاربة تشاركية تضمن الشفافية وتكافؤ الفرص، مع استمرار تتبع النقابات لهذا الملف على غرار السنة الماضية.

كما شمل الاتفاق تسوية 150 ملفاً متعلقاً بالتقاعد كمرحلة أولى، سواء لدى الصندوق المغربي للتقاعد أو النظام الجماعي لمنح رواتب التقاعد، مع الالتزام بمواصلة معالجة باقي الملفات العالقة.

ومن بين النقاط الأخرى التي تم الحسم فيها، تسريع صرف مستحقات الساعات الإضافية لفائدة الموظفين المعنيين، إلى جانب التأكيد على تفعيل دور جمعية الأعمال الاجتماعية بهدف تحسين الخدمات المقدمة للموظفين وأسرهم.

ويرى متتبعون أن عمدة الرباط نجحت في تدبير ملف الحوار الاجتماعي بنوع من الجدية والانفتاح، ما مكّن من تحقيق نتائج ملموسة لفائدة موظفي الجماعة في ظرف زمني وجيز، عكس عمدة طنجة الذي يُسجل عليه تجاهل أحد أبرز الملفات المطلبية الخاصة بموظفي الجماعة و هي الخاصة بالسكن الوظيفي ، وهو ما ساهم في استمرار حالة الاحتقان و الإحتجاجات المتكررة أمام القصر البلدي.