عزوف لافت عن مناصب مديري المستشفيات الجامعية بجهة طنجة-تطوان-الحسيمة

عزوف لافت عن مناصب مديري المستشفيات الجامعية بجهة طنجة-تطوان-الحسيمة

أعلنت المديرية العامة للمجموعة الصحية الترابية لجهة طنجة-تطوان-الحسيمة، يوم الأربعاء 15 أبريل، عن نتائج المقابلة الانتقائية لشغل عدد من مناصب مديري المستشفيات الجامعية ومدير مديرية نظم المعلومات.

وكشفت نتائج الإعلان عن معطى لافت، تمثل في تسجيل شبه غياب للترشح أو الانتقاء في عدد من المناصب ذات الطابع الاستراتيجي، رغم ما تحمله من أهمية كبيرة في تدبير المرفق الصحي الجهوي.

ففي الوقت الذي تم فيه تعيين رجاء طعاطا في منصب مديرة لمديرية نظم المعلومات بالمديرية العامة للمجموعة الصحية الترابية، أظهرت النتائج أن مناصب مديري المستشفيات الجامعية الأربعة التابعة للجهة لم تعرف إقبالا يُذكر.

وبحسب المعطيات الرسمية، لم يتم انتقاء أي مترشح لمنصب مدير المستشفى الجامعي العام محمد السادس بطنجة، كما لم يتقدم أي مترشح لمنصبي مدير المستشفى الجامعي للأم والطفل محمد السادس، ومدير المستشفى الجامعي للأمراض العقلية والنفسية بالمدينة نفسها. وينطبق الأمر ذاته على منصب مدير المستشفى الجامعي أحمد بن زايد آل نهيان للأنكولوجيا، حيث لم يتم انتقاء أي مرشح.

ويطرح هذا الوضع أكثر من علامة استفهام حول أسباب هذا العزوف غير المسبوق عن مناصب قيادية وازنة في قطاع حيوي، خاصة وأن هذه المسؤوليات ترتبط بتدبير مؤسسات استشفائية جامعية كبرى، وبمخصصات مالية وبشرية مهمة.

ويرى متتبعون أن غياب الترشحات قد يعكس تحديات عميقة تواجه الأطر الطبية والإدارية، سواء على مستوى شروط العمل أو حجم المسؤولية أو حتى جاذبية هذه المناصب في ظل الإكراهات التي يعرفها القطاع الصحي.