طنجة.. أزمة أجور تربك تشغيل حافلات “ساتيام إيصال المدينة” وتهدد بخصاص في السائقين

تواجه شركة “ساتيام إيصال المدينة” المفوض لها تدبير النقل الحضري بمدينة طنجة، أزمة في توظيف السائقين، في وقت ما تزال فيه عشرات الحافلات الجديدة متوقفة دون استغلال، وسط تزايد انتقادات الساكنة لجودة الخدمات المقدمة.

وحسب معطيات حصلت عليها صحيفة إيكوبريس الإلكترونية من مصادر نقابية بقطاع النقل الحضري، فإن الشركة لم تتمكن بعد من توفير العدد الكافي من السائقين لتشغيل أزيد من 85 حافلة ما تزال مركونة بالمستودع، رغم الحاجة الملحة لتعزيز العرض وتحسين خدمات التنقل داخل المدينة وضواحيها.

وتأتي هذه الأزمة في وقت تنتظر فيه ساكنة طنجة توسيع شبكة الخطوط لتشمل مناطق تعاني من ضعف التغطية، خاصة بجماعة اكزناية والمناطق القروية المجاورة، إلى جانب أحياء تعرف كثافة سكانية مرتفعة مثل الرهراه وامغوغة وغيرها.

هزالة الأجور تدفع السائقين للعزوف

وترجع المصادر ذاتها سبب عزوف السائقين عن الالتحاق بشركة “ساتيام” إلى ما وصفته بـ”هزالة الأجور” مقارنة بغلاء المعيشة وارتفاع تكاليف الحياة بمدينة طنجة، ما جعل عددا من المهنيين يفضلون البحث عن فرص عمل أخرى، سواء في قطاع نقل البضائع أو النقل الدولي، أو حتى الهجرة نحو أوروبا.

وفي المقابل، لجأت الشركة إلى توظيف عدد من النساء في قيادة الحافلات، حيث بدأت تظهر عناصر نسوية خلف مقود حافلات النقل الحضري بالمدينة، في خطوة تعكس حجم الخصاص المسجل في الموارد البشرية.

غير أن مصادر نقابية اعتبرت أن الإقبال النسوي على هذه الوظائف لا يخفي جوهر الأزمة المرتبطة أساسا بضعف الأجور وظروف العمل، مؤكدة أن القطاع يعيش حالة احتقان بسبب غياب اتفاقية جماعية جديدة تضمن تحسين الوضعية الاجتماعية والمهنية للسائقين.

ساتيام إيصال المدينة في قلب الأزمة و تهديد باستقالات جماعية

وكشفت المصادر النقابية أن عددا من السائقين يلوحون بتقديم استقالات جماعية ومغادرة شركة “ساتيام”، بحثا عن فرص أفضل في مجال سياقة الشاحنات والنقل الدولي، معتبرين أن العمل الحالي لم يعد يضمن الحد الأدنى من الاستقرار المادي والاجتماعي.

ويخشى متابعون أن يؤدي استمرار هذا الوضع إلى تفاقم أزمة النقل الحضري بطنجة، خاصة مع التوسع العمراني المتسارع وارتفاع الطلب على خدمات التنقل داخل المدينة.

انتقادات متواصلة لخدمات “ساتيام”

ورغم الوعود التي رافقت إطلاق مشروع “إيصال المدينة”، لا تزال شركة “ساتيام” تواجه موجة واسعة من الانتقادات على منصات التواصل الاجتماعي، حيث يشتكي المواطنون من تأخر الحافلات، وضعف التغطية في بعض الأحياء، وعدم انتظام عدد من الخطوط.

ويرى فاعلون محليون أن نجاح أي مشروع للنقل الحضري يظل رهينا بتحسين ظروف اشتغال الموارد البشرية، وضمان أجور محفزة قادرة على استقطاب الكفاءات والحفاظ على استقرار القطاع، بدل الاكتفاء باقتناء الحافلات دون توفير العنصر البشري الكافي لتشغيلها.