إقصاء أبناء طنجة تطوان الحسيمة من مباراة توظيف الشركة الجهوية للماء والكهرباء يثير الانتقادات

أثارت نتائج مباراة التوظيف الأخيرة التي أعلنت عنها الشركة الجهوية متعددة الخدمات للماء والكهرباء بجهة طنجة-تطوان-الحسيمة، موجة انتقادات لاذعة من طرف متابعين للشأن المحلي، إثر تسجيل إقصاء شبه تام للكفاءات المحلية والخريجين المنتمين لأقاليم الشمال.

وجاءت هذه الانتقادات بعد قراءة تحليلية في لائحة الناجحين بصفة نهائية ليتبين من أصل 166 مترشحا مقبولا، لم تتضمن اللائحة سوى مترشح واحد فقط يحمل بطاقة تعريف وطنية تبتدئ بالحرف (K)، وهو الرمز البريدي والجغرافي المخصص لساكنة إقليم طنجة والمناطق التابعة له، مما يعني أن نسبة حضور أبناء عاصمة البوغاز لم تتعد عتبة الـ 0.6 في المائة.الإجراء بأنه يحمل **”شبهة عنصرية وتقسيم جغرافي غير عادل”

واستنكر المنتقدون ما وصفوه بغياب التوازن المجالي وعدم احترام البيئة السوسيو-اقتصادية للشمال، بالإضافة إلى أن الغرض من إحداث شركات جهوية كان يستهدف بالأساس تقريب الخدمات وتشجيع النسيج الاقتصادي والبشري المحلي، بينما تظهر هذه النتائج “استيرادا” شبه كامل للطاقات البشرية من خارج أقاليم الجهة، كما أثارت اللائحة تساؤلات مستنكرة حول مدى جدوى وجود مدارس مهندسين ومعاهد تقنية عليا بطنجة وتطوان، إذا كانت كفاءاتها وخريجوها يُقصون بهذه الطريقة من مناصب الشغل المحدثة في عقر دارهم.

ويُجمع المتابعون للشأن المحلي بالجهة أن الاستمرار في نهج سياسة الإقصاء الجغرافي ضد الطاقات المحلية لا يتماشى مع التوجيهات الملكية السامية الداعية لإرساء عدالة مجالية حقيقية، مأكدين على ضرورة إلزام الشركات الجهوية بوضع “كوطا” أو معايير تفضيلية تضمن إدماج شباب المنطقة، بالإضافة إلى نشر تقارير دورية حول الشفافية وتكافؤ الفرص في مباريات القطاع اللوجستيكي بالشمال.

في الرابط التالي تجدون لائحة الناجحين في مباراة توظيف 166 منصبا بالشركة الجهوية للماء والكهرباء متعددة الخدمات بجهة طنجة تطوان الحسيمة https://www.mostajadat-alwadifa.com/2026/06/166-2026.html