منحت الوكالة الدولية لضمان الاستثمار والبنك الدولي، الجمعة الماضي، “جائزة القيادة في النوع الاجتماعي” العاشرة إلى المغربية لُبنى غالب. وهي عضو مجلس إدارة مجموعة طنجة المتوسط، وذلك بمناسبة اليوم العالمي لحقوق المرأة.
وحازت لُبنى غالب على هذه الجائزة تكريما لقيادتها وجهودها في خلق بيئة عمل شاملة ومستدامة. وتسلط هذه الجائزة الضوء على الجهود الجماعية لفريق طنجة المتوسط لتعزيز دور المرأة في القطاع المينائي والبحري.
ويشار إلى أنه جرى إحداث جائزة القيادة في النوع الاجتماعي في عام 2016،وذلك لتكريم النساء القياديات على التزامهن بالمساواة بين الجنسين داخل الشركات.
جائزة القيادة في النوع الاجتماعي.. تتويج مسار مهني حافل
وكانت غالب قد انضمت إلى طنجة المتوسط في عام 2005 بعد فترة عمل في وزارة التجهيز. وكانت فاعلة رئيسية في تطوير المجمع المينائي، الذي أصبح أول ميناء للحاويات في إفريقيا والبحر الأبيض المتوسط.
وشغلت غالب عدة مناصب استراتيجية، وتدرجت من مسؤولة عن الامتيازات والشراكات إلى مديرة الاستراتيجية والتطوير، قبل أن تنضم إلى مجلس الإدارة في عام 2020.
وكان لخبرتها دور حاسم في منح امتيازات المحطات المينائية مع جهات رئيسية مثل “APM Terminals & Maersk، CMA CGM وHapag-Lloyd”. وكذلك في إنشاء مصنع رينو في طنجة، كما قامت بتنظيم عمليات مالية واستراتيجية رائدة، بما في ذلك السيطرة على مرسى المغرب.
ذات صلة:
هذا هو المدير العام الجديد بالنيابة لميناء طنجة المتوسط
حصري… تغييرات إدارية عليا مرتقبة في ميناء طنجة المتوسط
Discussion about this post